Firmenwagen vs. Gehaltserhöhung

Firmenwagen oder Gehaltserhöhung? Viele Unternehmen stehen vor dieser Frage, wenn es um die Incentivierung ihrer Mitarbeitenden geht. Während der Firmenwagen früher nur Vorstandsvorsitzenden oder Außendienstmitarbeitern vorbehalten war, nutzen heute immer mehr Firmen dieses Modell als attraktiven Bonus. Doch was lohnt sich wirklich – für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Wir zeigen Ihnen die Vor- und Nachteile beider Optionen.

Ein Firmenwagen ist nicht nur für Arbeitgeber eine attraktive Alternative zur klassischen Gehaltserhöhung. Auch Mitarbeitenden können spürbar davon profitieren. In vielen Fällen ist ein Firmenwagen als Gehaltsumwandlung finanziell vorteilhafter als eine Gehaltserhöhung, bei der ein großer Teil durch Steuern und Sozialabgaben verloren geht. Ob und wann sich ein Firmenwagen lohnt, hängt von individuellen Faktoren ab, unter anderem vom Einkommen, der Steuerklasse und dem individuellen Mobilitätsbedarf. Wenn Mitarbeitende selbst die Frage „Firmenwagen oder Gehaltserhöhung?“ stellen, haben sie sich meist bereits mit den Vorteilen auseinandergesetzt. In solchen Fällen ist ein Firmenwagen oft die bessere Wahl – für das Unternehmen und für den Mitarbeitenden.

Firmenwagen für Nachwuchstalente im Unternehmen

Eine Gehaltsumwandlung per Firmenwagen kann in mehreren Situationen verschiedene Vorteile mit sich bringen. Gerade junge Mitarbeitende verfügen oft nicht über das nötige Kapital für ein eigenes Fahrzeug. Sie profitieren in besonderem Maße von den zahlreichen Möglichkeiten, die ein Firmenwagen mit Privatnutzung mit sich bringt. Der Zugewinn an Mobilität hilft ihnen nicht nur beim täglichen Arbeitsweg. Ein Firmenwagen bietet auch in der Freizeit mehr Freiheit, steigert die Lebensqualität und vermittelt echte Wertschätzung.

Firmenwagen entlasten Führungskräfte mit hohem Mobilitätsbedarf

Auch etablierte Führungskräfte profitieren von einem Firmenwagen. Insbesondere bei engen Zeitplänen und hoher Reisetätigkeit sind Mobilität und Flexibilität absolut entscheidend. Ein bereitstehendes Fahrzeug spart Zeit, erhöht die Flexibilität und sorgt für reibungslose Abläufe. Zusätzliche Services wie Pannenservice oder Ersatzwagen bei Werkstattterminen garantieren Mobilität. Noch effektiver können Ihre Top-Manager mit einem eigenen Fahrer arbeiten. Selbst während der Fahrt können dann Termine koordiniert oder die letzten Vorbereitungen für das nächste Meeting gemacht werden. Und das alles, während sie sicher und komfortabel unterwegs sind.