Dienstwagen in der Elternzeit

Ein Firmenwagen gehört für zahlreiche Angestellte zum beruflichen Alltag. Doch was passiert mit dem Fahrzeug, wenn Sie in Elternzeit gehen? Dürfen Sie es weiterhin nutzen? Welche steuerlichen Folgen hat das – und wirkt sich das auf Ihr Elterngeld aus? In diesem Ratgeber klären wir, was rechtlich gilt, worauf Sie persönlich achten sollten und wann sich der Dienstwagen während der Elternzeit tatsächlich lohnt.

Die zentralen Punkte im Überblick:

• Dienstwagen können auch in der Elternzeit genutzt werden, sofern der Arbeitsvertrag dies erlaubt.
• Die Privatnutzung führt zu einem steuerpflichtigen geldwerten Vorteil – auch ohne Gehalt.
• Der Firmenwagen kann das Elterngeld erhöhen, wenn er im Bemessungszeitraum genutzt wird.
• Häufig ist eine Rückgabe während der Elternzeit üblich oder sinnvoll.

Ob Sie den Firmenwagen in der Elternzeit behalten oder zurückgeben, hängt vor allem von Ihrem Arbeitsvertrag und den Absprachen mit Ihrem Arbeitgeber ab.

Um diese Frage beantworten zu können, muss ein Blick auf die individuellen Rahmenbedingungen geworfen werden:

Tipp: Kalkulieren Sie vorab, ob der steuerliche Nachteil die Vorteile der Privatnutzung überwiegt. Eine temporäre Rückgabe des Dienstwagens kann finanziell attraktiver sein.

Alternative: Poolfahrzeuge und Carsharing

Wenn Sie ein Teilzeitmodell anstreben oder gelegentliche dienstliche Einsätze während der Elternzeit planen, ist ein dauerhaft überlassener Firmenwagen oft nicht notwendig – vor allem, wenn keine private Nutzung erfolgt oder steuerliche Nachteile drohen.

In solchen Fällen bieten Poolfahrzeuge und Corporate Carsharing eine flexible Lösung: eine rein berufliche Mobilität ohne langfristige Bindung. Für Sie entsteht kein geldwerter Vorteil – ein steuerlicher Pluspunkt. Auch für Arbeitgeber sind diese Modelle interessant, da sie den Fuhrpark entlasten und Kosten reduzieren können.