Das SIXT+ Auto Abo mit Gehaltsumwandlung
Hybrid und Elektroautos bis zu 40% günstiger im Abo fahren
JobRad und Fahrrad Leasing ist inzwischen bei vielen Unternehmen fest etabliert und gehört zu den beliebtesten Mitarbeiterbenefits, um Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Das Prinzip lässt sich genauso auf Autos übertragen:
Nutzen Sie die Vorteile aus der Kombination eines all-inclusive Auto Abo über das steuerbegünstigte Modell einer Bruttogehaltsumwandlung und bieten Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bis zu 40% günstiger moderne Plug-In Hybrid oder Elektrofahrzeuge zu fahren.
Durch unsere flexiblen Laufzeiten, fixe monatliche Raten und sofort verfügbare Fahrzeuge ist das Angebot für Arbeitgeber ohne extra Kosten oder Aufwand verbunden und schnell aufgesetzt. Damit erhöhen Sie nicht nur die Arbeitgeberattraktivität, sondern ermöglichen Ihren Mitarbeitern preiswerte und nachhaltige Mobilität.
Attraktive Vorteile für beide Seiten
Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren gleichermaßen von dem Modell.
Arbeitgeber | Arbeitnehmer | |
|---|---|---|
Kosten sparen | Kosten sparen Geringere Lohnnebenkosten durch reduzierte Bemessungsgrundlage | Kosten sparen Steuern sparen und von effektiv deutlich geringeren monatlichen Raten profitieren |
Digital | Digital Jederzeit aktuellen Überblick mit dem intuitiven Subscription Business Portal | Digital Alle wichtigen Abo Details jederzeit online oder der App einsehen und verwalten |
Flexibel | Flexibel Flexibilität ohne lange Bindung, insbesondere bei Störfällen wie Unternehmensaustritt | Flexibel Einfacher Einstieg in emissionsfreie Elektromobilität mit breiter Fahrzeugauswahl |
Individuell | Individuell Unkomplizierte Integration in die Gehaltsabrechnung | Individuell Abo ganz nach individuellen Wünschen konfigurierbar (Kilometerpaket, Schutzoption, …) |
Die beliebtesten Hybrid- und Elektromodelle im SIXT+ Auto Abo
Berechnen Sie Ihren individuellen Vorteil
Nutzen Sie unseren interaktiven Vorteilsrechner, um Ihren individuellen Steuervorteil und effektive monatliche Rate zu berechnen.
Nachhaltige Mobilität als Mitarbeiter Benefit
So einfach zum Abo mit Bruttogehaltsumwandlung
01.
Rahmenvereinbarung abschließen
Nach Abschluss des Rahmenvertrags, wird für jeden neuen Nutzer ein Überlassungsvertrag geschlossen.
02.
Digitale Abo Buchung
Entweder Ihre Nutzer buchen direkt selbst über die SIXT Website oder App und Sie behalten die Kontrolle über das Subscription Business Portal oder die Abos werden zentral über das Portal eingebucht.
03.
Abo starten
Das Abo startet mit der Abholung des Fahrzeugs durch den Nutzer an der Station und wird über monatliche Rechnungsstellung direkt an den Arbeitgeber abgerechnet.
04.
Bequeme Abrechnung
Neben den Abrechnungen, stellen wir ein monatliches Reporting zu allen steuerrelevanten Daten bereit. Über das Subscription Business Portal sehen Sie außerdem jederzeit den Status der Verträge sowie alle steuerrelevanten Daten.
FAQ
Worin liegt der Unterschied zwischen einem Auto Abo als Dienstwagen vs. im Modell der Gehaltsumwandlung?
Beim Dienstwagen werden die monatlichen Raten komplett vom Arbeitgeber als Gehaltsbestandteil übernommen und das Fahrzeug auch für die private Nutzung überlassen. Bei der Gehaltsumwandlung werden die Raten zwar zunächst auch an den Arbeitgeber berechnet, aber dann vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers einbehalten.
Was ist eine Gehaltsumwandlung?
Bei der Gehaltsumwandlung wird die Fahrzeugrate nicht vom bereits versteuerten Netto Einkommen bezahlt, sondern über den Arbeitgeber vom Bruttogehalt abgezogen. Dadurch verringert sich das zu versteuernde Einkommen und es bleibt effektiv mehr vom Nettogehalt zur freien Verfügung.
Der steuerliche Vorteil wird pauschal über den geldwerten Vorteil versteuert.
Was ist in der monatlichen all-inclusive Rate alles inkludiert?
Die monatliche Abo Rate beinhaltet bereits fast alle Kosten wie Zulassung, Steuer, Wartung, Verschleiss, saisonale Bereifung, Haftpflichtversicherung und je nach Wahl Vollkaskoschutz. Nur Tanken bzw. Laden sind vom Nutzer selbst zu tragen.
Der Auto Abo Vertrag wird zwischen SIXT und dem Arbeitgeber geschlossen. Das Fahrzeug wird dann im Rahmen der Gehaltsumwandlung vom Arbeitgeber an den Mitarbeiter überlassen. Alle Rechte und Pflichten wie Haftungsregelungen werden dann entsprechend im Überlassungsvertrag geregelt.
Der Überlassungsvertrag wird zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer für die Überlassung und Nutzung des Fahrzeugs geschlossen. Dieser regelt insbesondere die Bedingungen für die Gehaltsumwandlung und entsprechend korrekte Versteuerung.
Ähnlich wie bei einem Firmenwagen wird der zu versteuernde geldwerte Vorteil pauschal anhand des Fahrzeug Listenpreis und Entfernungskilometer zwischen Wohn- und Arbeitsort berechnet.
- Bei Elektrofahrzeugen bis 100.000€ mit nur 0,25 Prozent des Fahrzeug Listenpreis. Bei teureren Elektroautos beträgt die Versteuerung 0,5 Prozent. Diese Regelungen gelten bis 2030.
- Bei Plug-In Hybriden (mit weniger als 50g CO2 Ausstoß / km oder elektrischer Reichweite von mind. 80km) mit 0,5 Prozent des Fahrzeug Listenpreis.
- Bei Verbrennern mit 1% des Fahrzeug Listenpreis.
Bei unserem Auto Abo haben Sie die Wahl die Haftung mit verschiedenen Vollkasko Schutzpaketen auf bis zu 0€ Selbstbeteiligung im Schadenfall zu reduzieren. Die Wahl des Schutzpakets kann dabei auch zentral vom Unternehmen für die Mitarbeiter vorgegeben werden. Schäden werden in der Regel direkt dem Fahrer in Rechnung gestellt.
Beim Auto Abo gibt es eine fixe monatliche Rate welche alle üblichen Fahrzeugkosten exkl. Kraftstoff bereits abdeckt. Außerdem zeichnet sich das Angebot durch kurze Mindestlaufzeiten mit flexibler monatlicher Kündigungsmöglichkeit aus. Auf Wunsch kann die gefahrene Kategorie auch im laufenden Abo geändert oder das Abo kostenfrei zeitweise pausiert werden.
Mehr Informationen finden Sie auch hier